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百度(Nasdaq：BIDU)是全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月由李彦宏创立于北京中关村，致力于向人们提供“简单，可依赖”的信息获取方式。“百度”二字源于中国宋朝词人辛弃疾的《青玉案·元夕》词句“众里寻他千百度”，象征着百度对中文信息检索技术的执著追求。 百度(Nasdaq：BIDU)是全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月由李彦宏创立于北京中关村，致力于向人们提供“简单，可依赖”的信息获取方式。“百度”二字源于中国宋朝词人辛弃疾的《青玉案·元夕》词句“众里寻他千百度”，象征着百度对中文信息检索技术的执著追求。 2015年1月24日，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会暨十五周年庆典上发表的主题演讲中表示，十五年来，百度坚持相信技术的力量，始终把简单可依赖的文化和人才成长机制当成最宝贵的财富，他号召百度全体员工，向连接人与服务的战略目标发起进攻。 百度文化论语 ·人一定要做自己喜欢且擅长的事情·认准了，就去做;不跟风，不动摇·专注如一·保持学习心态·公司离破产永远只有30天·每个人都要捡起地上的垃圾·百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的·一定要找最优秀的人才·给最自由的空间·允许试错·证明自己，用结果说话·让优秀人才脱颖而出·愿意被挑战·说话不绕弯子·对事不对人·百度没有公司政治·遇到新事物，先看看别人是怎么干的·听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定·一个人最重要的能力是判断力·用流程解决共性问题·创新求变·不唯上·问题驱动·让数据说话·高效率执行·少许诺，多兑现·把事情做到极致·用户需求决定一切·让产品简单，再简单·迅速迭代，越变越美·你不是孤军·打破部门樊篱·主动分享·帮助别人，成就自己·只把最好的成果传递给下一环节·从可信赖到可依赖 人才理念 招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出。